podaroka_1.jpg

Работа в Avon.

Есть два варианта работы в Avon:

✔️Продавать продукт клиентам.
✔️Создавать группы продавцов. 

От Представителя до Партнера Avon.



В  компании Avon всё начинается с отдела продаж. А кто доставляет продукцию клиентам? Правильно - Представитель. Он общается с Клиентами, консультирует клиентов, собирает заказы и доставляет желанные товары.

Преимущества Представителей. 

✔️ Регистрация абсолютно бесплатна. Не требуется никакого начального капитала. Это особенно важно для тех, кто рассматривает сотрудничество с Эйвон в перспективе старта своего собственного бизнеса;
✔️ Выгодные скидки от 15 до 30% на всю продукцию из каталога;
✔️ Возможность оплачивать заказы с отсрочкой;
✔️ Нет никаких обязательных заказов. Представитель сам решает сколько косметики и когда заказывать;
✔️ Приятные подарки от компании за заказы;
✔️ Бесплатная и быстрая доставка заказов;
✔️ Частые акции и подарки;
✔️ Свой интернет-магазин.
✔️ Возможность стать Партнером (коородинатором)

Партнер Avon или координатор Avon.

Задача Партнера -координатора набирать в свою группу Представителей. Обучать их, развивать с первых дней работы, составлять базу имён лучших Представителей и потенциальных координаторов. В группе координатора должно быть не менее 5 Представителей.

Доход координатора зависит от числа успешных представителей в его команде, поэтому вектор работы координатора направлен на развитие команды. Участвуя в программах поощрения, координаторы получают достойные вознаграждения. Особенно успешные лидеры могут отправиться в грандиозный тур вместе с Avon.

Следующая ступень карьеры - "Старший Координатор".

В группе старшего координатора - 25 и более Представителей, а также он получает возможность Развития и обучения Координаторов из своих Представителей, а значит сделать следующий шаг в карьере.

"Лидер".

Для квалификации в должности Лидера необходимо набрать в свою группу 35 и более представителей, а также развить и обучить 2 координаторов и 1 старшего координатора.

Далее, предстоит достичь новой вершины успеха "Старший Лидер".

В его личной группе 35 и более представителей, а также 3 координатора и 2 старших координатора.

Развивая Старших координаторов в Лидеры, у Вас появляется возможность стать Менеджером группы. Для этого необходимо иметь в своей личной группе 55 и более представителей, а также 3 координатора, 1 старшего координатора и 1 Лидера.  

И вершиной профессионального успеха является достижение уровня топ-менеджера.

В его непосредственном подчинении должны находиться 75 и более представителей, 3 коодинатора, 2 Лидера и 1 Менеджер группы.

Доход Партнера. 

Доход координатора зависит от числа успешных представителей в его команде, поэтому вектор работы координатора направлен на развитие команды.

Получайте вознаграждение за набор Представителей и объём продаж указанных.

✔️ Первые 4 кампании зарплата нового координатора по 2000 рублей.
✔️ Следующие 5-8 кампании зарплата по 4000 рублей.
✔️ 9-12 кампании по 6000 рублей.
✔️ 13-16 кампании по 8000 руб.
✔️ 17 кампания 20 000 руб.

Премиум бонус после пошагового выполнения 17 шагов — 25 000 рублей при условии участия в каждой кампании не пропуская!

1 кампания — 1 зарплата (1 раз в 3 недели)

* Если пропустили 1 уровень (не выполнили условия в одной кампании), то проходите следующий. Пошаговых уровней всего 17.